SELIT Consulting
Executive Search-Management-Assessment
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SELIT LEADER®
Le modèle prédictif pour développer un leadership équilibré et efficace !
SELIT LEADER® : un modèle managérial précis, unique et innovant pour un leadership performant
Il a été créé pour répondre à trois objectifs :
- Aider les managers à se connaître davantage pour développer tous leur potentiel par un management équilibré, adaptatif et agile
- Les aider à mieux recruter.
- Mais aussi pour mieux les recruter
Qu'est-ce que SELIT LEADER® ?
Il repose sur quatre dimensions simples qui nous définissent, mais qui cachent une réalité d'une grande richesse :
- Notre besoin de vivre et de nous connecter aux autres, appelé l'Harmonisateur.
- Notre besoin de vivre dans un environnement stable et sécurisant, appelé le Stabilisateur.
- Notre besoin de comprendre notre environnement, de donner une explication à toutes choses et de savoir, appelé l'Optimisateur.
- Notre besoin de découvrir de nouveaux horizons, d'imaginer le futur, de prendre des risques, appelé le Novateur.
Ces dimensions deviennent des préférences qui peuvent être symbiotiques, complémentaires, ou opposés, ce qui explique notre complexité et les singularités qui en découlent.
Elles font appel à différentes parties de notre cerveau, influencent notre approche des situations, notre mode de pensée, nos décisions et nos actions
SELIT LEADER® propose de déchiffrer ce fonctionnement grâce à une grille de lecture, permettant d'identifier votre personnalité et vos préférences managériales ainsi que vos styles de leadership et leurs combinaisons parmi les 16 identifiés (et bien plus encore..).
À quoi sert SELIT LEADER® ?
Recrutements & Assessment :
- Il analyse la personnalité et l’approche managériale des candidats, il dit lequel est le plus en phase avec le poste, l’entreprise, ses objectifs et son futur encadrant.
- Il construit un plan d’intégration précis, planifié et sur-mesure.
- Il dit précisément comment le manager pour qu’il développe tout son potentiel et qu’il s’implique sur le long terme
Développement individuel :
- Il analyse la personnalité et l’approche managériale d’une personne, il identifie de façon très précise ses axes progrès.
- Il définit et structure un plan de développement et d’accompagnement pour l’aider dans la mise en place de la stratégie ou dans sa progression managériale
Développement des équipes de direction :
- Il analyse les interactions entre chaque dirigeant ainsi que l’équilibre managérial de l’équipe, il dit comment optimiser les complémentarités, et apporte les solutions pour mettre en place une gestion équilibrée et efficace de l’entreprise.
Que vous apporte SELIT LEADER® ?
Un outil prédictif pour :
De sélectionner le bon candidat et de mettre en place les actions pour qu’il réussisse et reste dans l’entreprise
D’identifier les besoins de développement des encadrants et de définir les programmes sur-mesure de coaching et d'accompagnement en phase avec votre stratégie et votre culture d’entreprise.
D’aider l’équipe de direction et les managers à mettre en place un management équilibré, agile et efficace dans un environnement complexe
