Management -Executive Search-Coaching Opérationnel

Top & Middle managers commerciaux

Recrutements & Assessment :

• Il analyse la personnalité et l’approche managériale des candidats, il dit lequel est le plus en phase avec le poste, l’entreprise, ses objectifs et son futur encadrant.
• Il construit un plan d’intégration précis, planifié et sur-mesure.
• Il dit précisément comment le manager pour qu’il développe tout son potentiel et qu’il s’implique sur le long terme

Accompagnement des managers et leurs équipes :

• Il analyse la personnalité et l’approche managériale et/ou commerciale d’une personne, il identifie de façon très précise ses axes progrès.
• Il définit et structure un plan de développement et d’accompagnement pour l’aider dans la mise en place de la stratégie ou dans sa progression managériale et ou commerciale

Développement des équipes managériales :

• Il analyse les interactions entre chaque membre ainsi que l’équilibre managérial de l’équipe, il dit comment optimiser les complémentarités, et apporte les solutions pour développer la cohésion et l'efficacité d'une équipe.