36 ans de consulting, la diversité des projets et les challenges rencontrés à chaque mission, plus de 100 entreprises accompagnées et conseillées, 20 000 Dirigeants, Managers et Commerciaux formées et accompagnées dans des secteurs et sur des problématiques très variées, m'ont permis d'avoir une très bonne compréhension des challenges Humains et organisationnels que rencontrent les entreprises, ainsi que les solutions à apporter.

J'ai créé SELIT LEADER® et le Management à 360° pour répondre à quatre questions

• Comment améliorer le taux de succès du recrutement des cadres qui n’est que 54% au bout de 18 mois ? (Source Robert Walters)
• Comment intégrer et fidéliser les nouveaux les managers, en particulier ceux issus des nouvelles générations ? (43 % des cadres considèrent que le processus d’intégration de l’entreprise pour laquelle ils travaillent est décevant, voire inexistant alors que plus de 79% des entreprises le trouvent suffisant ou même excellent.(Source Robert Walters))
• Comment obtenir des résultats tangibles dans l’accompagnement des managers?
• Comment aider une équipe de direction à affronter un environnement volatil, incertain, complexe et ambigu ?