Solutions sur-mesure et innovantes pour le Recrutement, la Rétention et le Développement des Managers et la cohésion des Équipes de Direction
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Jean-Marc Cornée : Manager commercial de transition
"J'ai eu l'opportunité de réaliser le test SELIT LEADER® et j'en suis ressorti véritablement bluffé. Ce n'est pas un simple test de personnalité, c'est une véritable radiographie de mes compétences managériales et de mon style de leadership.
Ce qui m'a particulièrement impressionné, c'est la finesse et la précision des résultats. Grâce à une analyse croisée de 240 comportements et seulement 30 questions, j'ai obtenu un profil personnalisé et détaillé, sans tomber dans les stéréotypes habituels.
J'ai découvert mon style de leadership parmi les 16 identifiés, mes points forts, mes zones de progrès et mes zones de vigilance. Les interprétations étaient uniques et nuancées, ce qui m'a permis de mieux me comprendre et d'identifier les leviers de développement à actionner.
SELIT LEADER® est un outil puissant pour les managers qui souhaitent progresser et optimiser leur performance. Il permet de mieux se connaître, de mieux comprendre les autres et de prendre des décisions éclairées.
Je recommande vivement ce test à tous les professionnels qui souhaitent donner un nouvel élan à leur carrière et à leur leadership. C'est un investissement qui en vaut largement la peine !"
Khaled BAHI
Directeur Administratif et Financier ( Secteur Médical)
"J'ai effectué le test en décembre 2024 non sans un certain à priori par rapport à ce genre d'exercice.
Je dois reconnaître que j'ai été très impressionné par le résultat.
Mais d'abord les questions sont claires et ne laissent pas de champ à une interprétation subjective. Et il faut choisir son camp même si sur certaines questions on préférerait l'option consensuelle et neutre.
Ensuite le compte rendu est vraiment impressionnant en raison de sa granularité par rapport au nombre de questions posées. J'ai passé beaucoup de temps à contempler le visuel graphique en forme de radar du profil et de style de leadership qui est une mine d'enseignements. On aime certains points forts et on aime moins certaines faiblesses mais on reconnaît que c'est bien nous.
Le compte rendu est également très pédagogique quand il explique vouloir renforcer un trait de leadership déjà marqué n'est pas nécessairement une bonne chose.
Bref je recommande aussi bien à ceux qui aimeraient faire leur propre test de personnalité qu'à ceux qui aimeraient pourvoir un poste dans une équipe existante."
Laurent Picchioni
Directeur Régional
"A l’issue du test Selit Leader, j’ai clairement été impressionné par la qualité et l’exhaustivité de la synthèse et des détails fournis, d’autant plus qu’à la base, le nombre de question posé restait limité. Cet outil a permis d’enrichir mes connaissances sur les points forts, ainsi que sur certaines zones de vigilance que je n’avais pas encore expérimentées jusqu’à présent. L’analyse étant particulièrement fouillée et didactique, les leviers de développement deviennent limpides.
Dans une fonction où les interactions avec les collaborateurs sont quotidiennes, cela permet de mieux communiquer, échanger, et in fine, mieux interagir, pour une meilleure performance. Je recommande vivement son utilisation"
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