Executive Search-Coaching-Assessment

Accompagner efficacement ses managers dans leur évolution est une ambition partagée par la majorité des entreprises. Pourtant, dans la réalité, le développement managérial se heurte à de nombreux obstacles : formations génériques déconnectées des besoins réels, absence de diagnostic individuel, manque de suivi ou encore confusion entre développement de compétences, développement personnel et résolution de problèmes ponctuels.

Trop souvent, les dispositifs se concentrent sur le “quoi faire”, sans s’intéresser au “comment être”. Or, un manager n’évolue pas seulement par acquisition de savoirs, mais par transformation de son posture managériale. Sans approche personnalisée, il est difficile de déclencher une vraie progression, et encore plus de la pérenniser dans le temps.

En parallèle, les managers eux-mêmes expriment un besoin croissant de reconnaissance, de cohérence dans l’accompagnement, et de coaching adapté à leur personnalité et à leurs enjeux opérationnels.

Grâce à notre expérience, issue des 20 000 managers et commerciaux formés et accompagnés, associée à SELIT LEADER® nous réalisons des accompagnements holistiques, novateurs et pragmatique.

Les atouts pour progresser durablement :

Un diagnostic personnalisé, basé sur 282 comportements analysés.

Une identification précise des axes de développement, avec une distinction claire entre les points à renforcer et les excès à tempérer.

Un accompagnement aligné avec les besoins profonds du manager et ceux de l'entreprise.

Une approche humaine et dynamique, qui respecte la singularité de chacun tout en le challengeant de manière constructive et respectueuse.

Grâce à notre approche associée à SELIT LEADER® nous aidons les managers à exprimer pleinement leur potentiel.