SELIT Consulting

Executive Search-Fidélisation et Accompagnement des Managers -Assessment

pour Dirigeants, Managers & Experts commerciaux

Accompagner efficacement ses managers dans leur évolution est une ambition partagée par la majorité des entreprises. Pourtant, dans la réalité, le développement managérial se heurte à de nombreux obstacles : formations génériques déconnectées des besoins réels, absence de diagnostic individuel, manque de suivi ou encore confusion entre développement de compétences et résolution de problèmes ponctuels.

Trop souvent, les dispositifs se concentrent sur le “quoi faire”, sans s’intéresser au “comment être”. Or, un manager n’évolue pas seulement par acquisition de savoirs, mais par transformation de son posture managériale. Sans approche personnalisée, il est difficile de déclencher une vraie progression, et encore plus de la pérenniser dans le temps.

En parallèle, les managers eux-mêmes expriment un besoin croissant de reconnaissance, de cohérence dans l’accompagnement, et de coaching adapté à leur personnalité et à leurs enjeux opérationnels.

SELIT LEADER® propose une approche novatrice et pragmatique du développement des managers en leur permettant de développer un management équilibré .

Ses atouts pour progresser durablement :

• Un diagnostic personnalisé, basé sur 282 comportements analysés en lien avec les quatre dimensions du management : équipes, tâches, projets, performance.

• Une identification précise des axes de développement, avec une distinction claire entre les points à renforcer et les excès à tempérer.

• Des plans d’action individualisés, clairs, opérationnels et directement utilisables en situation réelle.

• Un accompagnement aligné avec la stratégie de l’entreprise et le manger, tenant compte du contexte, des enjeux du poste.

• Une approche humaine et dynamique, qui respecte la singularité de chacun tout en le challengeant de manière constructive.

Grâce à SELIT LEADER®, nous proposons un parcours de développement complet, clair, adapté, motivant et en totale cohérence avec les managers et les besoins stratégiques.