Sa conviction ? Un manager performant est avant tout un manager aligné avec lui-même, son contexte et ses responsabilités. C’est dans cette optique qu’il a conçu SELIT LEADER®, un outil d’évaluation dynamique et prédictif du leadership qui a déjà permis à un grand nombre de professionnel de mieux se connaître, d’optimiser leurs décisions et de renforcer leur impact managérial.

Consultant en efficacité commerciale et managériale depuis 1990, Jean-Marc Zannier a forgé son expertise au contact du terrain, dans des environnements aussi variés que l’industrie, les services, le luxe, l’IT, le BTP, l’assurance ou encore la santé....

Fondateur de SELIT CONSULTING en 1998, il est reconnu pour sa capacité à concilier vision stratégique et efficacité opérationnelle. Son approche est fondée sur l’écoute, l’analyse fine des situations managériales, et l’accompagnement sur mesure des leaders dans leurs défis du quotidien : pilotage de la performance, mobilisation des équipes, structuration commerciale, conduite du changement, recrutement et intégration de top managers.

Il intervient régulièrement sur des missions à forts enjeux : création ou transformation de directions commerciales, évaluation et alignement des équipes dirigeantes, développement du leadership individuel ou collectif, recrutement stratégique de dirigeants.

Conçu comme une réponse concrète aux limites des approches classiques, SELIT LEADER® repose sur une triple intelligence : personnelle, managériale et contextuelle. Le modèle analyse 282 comportements managériaux, identifie 16 styles de leadership (et leurs combinaisons), et propose des recommandations personnalisées, immédiatement actionnables.

Utilisé tant pour le développement individuel que pour le recrutement de cadres stratégiques ou l’accompagnement d’équipes dirigeantes, cet outil permet de :

• Identifier les forces et les zones de vigilance d’un manager,

• Évaluer l’adéquation d’un candidat avec un poste, une culture et un environnement,

• Optimiser la complémentarité au sein des comités de direction,

• Construire des plans de développement précis, cohérents, et durables.

Le résultat ? Une approche du management enrichie, ancrée dans la réalité de chaque organisation, et résolument tournée vers l’avenir.

✔ Pour recruter vos top managers avec justesse et fiabilité.

✔ Pour renforcer la posture et les compétences managériales de vos dirigeants.

✔ Pour accompagner le changement avec méthode et engagement.

✔ Pour structurer une gouvernance cohérente, alignée avec votre stratégie.

✔ Pour inscrire vos équipes dans une dynamique de performance durable.

Jean-Marc Zannier est bien plus qu’un consultant ou un recruteur : il est un révélateur de potentiels, un catalyseur de transformations, un partenaire stratégique au service des entreprises ambitieuses.

À travers SELIT LEADER®, il propose une nouvelle manière d’évaluer, de comprendre et d’accompagner les leaders d’aujourd’hui… et de demain.