SELIT LEADER®
SELIT LEADER® un modèle qui ouvrent les pespectives !
Que fait l’analyse dynamique de SELIT LEADER® ?
- Elle analyse et évalue les points forts, les zones d’amélioration et de vigilance d’une personne dans son environnement opérationnel
- Elle en mesure les écarts avec le poste, la stratégie et le contexte de l’entreprise.
- Elle apporte les solutions pour les réduire.
À quoi sert SELIT LEADER® ?
Recrutements & Assessment :
- Il analyse la personnalité et l’approche managériale des candidats, il dit lequel est le plus en phase avec le poste, l’entreprise, ses objectifs et son futur encadrant.
- Il construit un plan d’intégration précis, planifié et sur-mesure.
- Il dit précisément comment le manager pour qu’il développe tout son potentiel et qu’il s’implique sur le long terme
Développement individuel :
- Il analyse la personnalité et l’approche managériale d’une personne, il identifie de façon très précise ses axes progrès.
- Il définit et structure un plan de développement et d’accompagnement pour l’aider dans la mise en place de la stratégie ou dans sa progression managériale
Développement des équipes de direction :
- Il analyse les interactions entre chaque dirigeant ainsi que l’équilibre managérial de l’équipe, il dit comment optimiser les complémentarités, et apporte les solutions pour mettre en place une gestion équilibrée et efficace de l’entreprise.
Que vous apporte SELIT LEADER® ?
Il vous permet :
De sélectionner le bon candidat en toute autonomie et de mettre en place les actions pour qu’il réussisse et reste dans l’entreprise
D’identifier les besoins de développement des encadrants et de définir les programmes sur-mesure d’accompagnement en phase avec votre stratégie et votre culture d’entreprise.
D’aider l’équipe de direction à mettre en place un management équilibré et efficace.
