Executive Search-Coaching -Assessment -Rétention

pour Dirigeants, Managers & Experts commerciaux

Recruter un dirigeant, ce n’est pas seulement évaluer un parcours ou des résultats passés. C’est surtout identifier le potentiel managérial, la capacité à piloter la performance dans un contexte donné, à embarquer les équipes, à incarner une vision et à faire preuve d’agilité dans un environnement en constante mutation en s'intégrant à votre culture.

Notre approche repose sur une connaissance fine des réalités de terrain et sur nos années d’expérience et les 20 000 managers et commerciaux évalués, recrutés et accompagnés.

Ce qui distingue notre approche, c’est l’intégration de SELIT LEADER®, notre outil d’analyse managériale exclusif.

Grâce à ce diagnostic unique, nous vous présentons une short list ultra-qualifiée, avec des recommandations précises pour garantir la réussite de l’intégration et la performance durable du candidat.

• Un processus structuré du sourcing à la sélection
• Des entretiens approfondis pour mesurer l'adéquation des candidats aux exigences de nos clients
• Des dossiers candidats complets pour une prise de décision sécurisée
• Un accompagnement personnalisé du client et du candidat tout au long du processus

• Expertise d’un cabinet de recrutement indépendant, structuré et agile
• Engagement, écoute, conseil et respect de nos engagements
• Respect de votre marque employeur grâce à des recrutements qualitatifs et le suivi de tous les candidats
• Adéquation parfaite du candidat au poste et à ses enjeux grâce à l’approche SELIT LEADER®

Nous avons le savoir-faire, l'expérience, les méthodes et les outils pour trouver et attirer vers votre entreprise les profils qui répondent aux enjeux du poste, à votre stratégie et votre culture.